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– Investoren Relations –
Was uns ausmacht – und warum sich ein Einstieg lohnt
Die SF-Handwerk GmbH ist mehr als ein Handwerksbetrieb. Wir sind ein eingespieltes Team mit einem klaren Anspruch: saubere Arbeit, verlässliche Abläufe, ehrliche Kommunikation – und ein Service, der begeistert. Unsere Kunden schätzen uns nicht nur für das Ergebnis, sondern für den gesamten Weg dorthin.
Was uns dabei besonders macht:
- Breites Leistungsspektrum: Vom Innenausbau bis zur Fassadendämmung – wir bieten alles aus einer Hand.
- Wachstumsfähiges Geschäftsmodell: Kombination aus Handwerk, Vermietung und DIY-Beratung – ein Modell mit Zukunft.
- Starke Kundenbindung: Viele unserer Kunden kommen wieder oder empfehlen uns weiter.
- Klarer Marktbedarf: Der Handwerkssektor bleibt gefragt – wir wachsen, weil wir gebraucht werden.
- Bodenständige Führung: Entscheidungen mit Weitblick, keine leeren Versprechen – sondern machbare Ziele.
Mit einer Beteiligung steigen Sie in ein solides, praxisnahes Unternehmen ein – mit Potenzial und einem klaren Wertefundament. Wenn Sie unternehmerisch denken und Vertrauen in ehrliche Arbeit haben, könnte das der Beginn einer starken Partnerschaft sein.
#KRÄFTIGUNDINOVATIV
Warum wir eine Beteiligung anbieten
Die SF-Handwerk GmbH befindet sich seit ihrer Gründung im Juni 2026 in einer gezielten Aufbauphase. Mit den Bereichen Maler- und Lackierarbeiten, Bodenverlegung und Trockenbau haben wir bereits eine operative Grundlage geschaffen. Nun ist der richtige Zeitpunkt, mit zusätzlichem Kapital den nächsten Wachstumsschritt einzuleiten. Geplant ist der Aufbau weiterer Fachbereiche, insbesondere Klempner beziehungsweise SHK, Elektro sowie Gebäudereinigung. Durch eine Beteiligung können wir qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, notwendige Fahrzeuge und Betriebsmittel anschaffen, größere Projekte realisieren und unsere internen Strukturen von Beginn an professionell und skalierbar aufbauen.
Dabei geht es uns nicht ausschließlich um finanzielle Mittel, sondern ebenso um den Mehrwert einer starken Partnerschaft. Ein Investor kann wertvolles Know-how, strategische Perspektiven und ein belastbares Netzwerk einbringen. Wir suchen kein kurzfristiges Kapital, sondern einen Partner, der unsere langfristige Vision teilt und den Aufbau der SF-Handwerk GmbH begleitet. Gemeinsam möchten wir ein regional verankertes, breit aufgestelltes und nachhaltig wachsendes Handwerksunternehmen entwickeln, das seinen Kunden zuverlässige Leistungen aus einer Hand bietet.
#INVESTMODELLE
Unsere Beteiligungsmodelle
Egal ob Sie rein finanziell im Hintergrund bleiben oder aktiv mitwirken möchten – wir bieten Beteiligungsmodelle, die zu Ihnen passen:
Stille Beteiligung
Sie stellen Kapital zur Verfügung, ohne im Tagesgeschäft oder nach außen in Erscheinung zu treten. Als stiller Teilhaber haben Sie kein Mitspracherecht in operativen Entscheidungen, erhalten jedoch vertraglich geregelte finanzielle Beteiligungen am Unternehmenserfolg (z. B. in Form eines Gewinnanteils oder einer festen Verzinsung). Wir erwarten vor allem Ihr Vertrauen in unsere Arbeit und einen mittelfristigen Anlagehorizont. Im Gegenzug profitieren Sie von einer attraktiven Rendite, während wir uns um das operative Geschäft kümmern.
Minderheitsgesellschafter
Als Minderheitsgesellschafter erwerben Sie eine offene Beteiligung an der SF-Handwerk GmbH und werden Mitgesellschafter mit allen Rechten und Pflichten eines Anteilseigners – jedoch ohne Kontrollmehrheit. Das bedeutet: Sie erhalten Einblick in wichtige Unternehmensentscheidungen und können auf strategischer Ebene mitreden, während die operative Führung bei der Geschäftsführung bleibt. Wir schätzen an solchen Partnern den regelmäßigen Austausch von Erfahrungen und frische strategische Impulse. Gleichzeitig legen wir Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit zum Wohle des Unternehmens und eine gemeinsame, abgestimmte Ausrichtung.
Aktiver Mitunternehmer
Als aktiver Mitunternehmer investieren Sie nicht nur Kapital, sondern übernehmen auch eine operative Rolle im Unternehmen. In diesem Modell könnten Sie beispielsweise als weiterer Geschäftsführer oder in leitender Position tätig werden und so Verantwortung im Tagesgeschäft übernehmen. Diese Beteiligungsform erfordert ein hohes Maß an Engagement und die Bereitschaft, aktiv am Wachstum mitzuwirken. Dafür bieten wir Ihnen eine vollumfängliche Einbindung ins Unternehmen und die Chance, Erfolge direkt mitzugestalten.
Beteiligungshöhen und Rollen
Wir bieten Beteiligungsanteile von etwa 5 % bis maximal 33,33 % des Unternehmens an. Je nach Höhe der Beteiligung ergeben sich unterschiedliche Einflussmöglichkeiten und typische Rollen für Sie als Investor:
Ca. 5 % – 10 %
Typischerweise eine stille Beteiligung. Sie unterstützen das Unternehmen finanziell und profitieren vom Erfolg, ohne operatives Mitspracherecht.
Ca. 10 % – 25 %
Beteiligung als Minderheitsgesellschafter. In diesem Bereich haben Sie ein Mitspracherecht auf strategischer Ebene und stehen der Geschäftsführung beratend zur Seite, ohne die Kontrolle zu übernehmen.
Bis 33,33 %
Strategischer Partner mit signifikanter Minderheitsbeteiligung. Dieser Umfang ermöglicht spürbaren Einfluss (bis hin zur Sperrminorität) und oft eine aktivere Rolle – zum Beispiel durch einen Beiratssitz oder Beteiligung an wichtigen Entscheidungen.
Nichts verbindliches. Erst einmal locker darüber reden.
#KAPITALEINSATZ
So setzen wir Ihr Investment ein
Jeder investierte Euro soll unser Unternehmen gezielt voranbringen. Dementsprechend planen wir, das Beteiligungskapital in folgende Kernbereiche zu investieren:
Personal
Ausbau unseres Teams durch Einstellung weiterer qualifizierter Fachkräfte, um mehr Projekte parallel bewältigen und unsere hohen Qualitätsstandards auch bei wachsendem Auftragsvolumen halten zu können.
Digitalisierung
Optimierung von Abläufen und Kundenservice durch digitale Tools (z. B. Projektsoftware, automatisierte Prozesse), um noch effizienter und transparenter zu arbeiten.
Werkzeuge & Ausstattung
Anschaffung moderner Arbeitsgeräte und Ausbau unserer betrieblichen Infrastruktur, um die Leistungsfähigkeit und Produktivität weiter zu steigern.
Zertifizierungen
Aufbau eines zertifizierten Qualitätsmanagements durch gezielte TÜV- und ISO-Zertifizierungen, um unseren Kunden geprüfte Standards, nachvollziehbare Prozesse und höchste Sicherheit in Ausführung und Organisation zu garantieren – ein starkes Signal für Verlässlichkeit und Professionalität in jedem Projekt. Das schafft vertrauen bei den Kunden und sorgt auch für volle Auftragsbücher.
Weiterbildungen
Gezielte Weiterbildung und Schulung unserer Mitarbeitenden, um Fachwissen, moderne Verarbeitungstechniken und kundenorientiertes Denken kontinuierlich zu fördern – damit wir auch zukünftig handwerkliche Exzellenz auf höchstem Niveau garantieren können.
Marketing
Steigerung unserer Bekanntheit durch gezielte Marketingmaßnahmen, um neue Kunden zu gewinnen und zusätzliche Marktsegmente zu erschließen.
Expansion
Der Aufbau weiterer Standorte ist ein strategischer Schritt, um noch näher bei unseren Kunden zu sein, regionale Märkte gezielt zu bedienen und Wartezeiten zu verkürzen. Mit jeder neuen Niederlassung bringen wir unsere Werte – Verlässlichkeit, Qualität und Handwerk mit Haltung – direkt dorthin, wo sie gebraucht werden. Das schafft nicht nur Kapazitäten, sondern auch Vertrauen und Verbindlichkeit in jeder Region, die wir neu erschließen.
Weitere Geschäftszweige
Mit der Erschließung neuer Geschäftszweige entwickeln wir uns gezielt weiter – strategisch, zukunftsorientiert und immer im Einklang mit den Bedürfnissen unserer Kunden. Ob ergänzende Dienstleistungen, spezialisierte Handwerksbereiche oder innovative Servicekonzepte: Jeder neue Bereich erweitert unser Leistungsportfolio, stärkt unsere Marktposition und bietet zusätzliche Lösungen aus einer Hand. Das schafft Mehrwert, fördert Synergien und macht uns als Unternehmen breiter, robuster und noch attraktiver.
#WACHSTUMSPLAN
Unser 3-Jahres-Plan
Mit Unterstützung unserer Investoren haben wir für die kommenden drei Jahre ambitionierte, aber realistische Ziele definiert:
Umsatz: Deutliches Wachstum durch höhere Projektvolumina und Erschließung neuer Geschäftsfelder. Unser Ziel ist es, den Jahresumsatz innerhalb von drei Jahren mindestens zu verdoppeln.
Personal: Schrittweise Erweiterung unseres Teams, um das Wachstum zu tragen. In drei Jahren wollen wir unsere Mitarbeiterzahl etwa verdoppelt haben, um die steigende Nachfrage bewältigen zu können.
Marktposition & Angebot: Weiterentwicklung unserer Marktposition und unseres Leistungsspektrums. In drei Jahren möchten wir als einer der führenden Anbieter unserer Branche in der Region gelten und zusätzliche Leistungsbereiche erfolgreich etabliert haben.
#KUNDENSTIMMEN
Das sagen unsere Kunden
Sich einen guten Ruf zu erarbeiten ist sehr schwer, denn gutes spricht sich immer schlechter herum als schlechts. Daher ist auch das Qualitätsmanagement und die Kundenpflege sehr wichtig. Das haben wir auf unsere Fahnen geschrieben und führen Regelmäßig und nach der Abnahme Feedbackgespräche mit unseren Kunden aber auch mit unseren Mitarbeitern durch. Dadurch wissen wir recht schnell wo es klemmt oder Verbesserungspotential besteht.
#KONTAKT
Kontaktaufnahme und Vertraulichkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann treten Sie gern jederzeit mit uns in Verbindung. Wir stehen Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Details und Möglichkeiten einer Beteiligung in Ruhe zu erörtern. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Anfrage streng vertraulich und richten uns nach Ihren Wünschen in Bezug auf Diskretion. Auf Wunsch schließen wir gern eine Vertraulichkeitsvereinbarung (NDA), bevor wir weiterführende Informationen austauschen. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!